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安图县始终坚持党建引领，充分发挥党建引领的制度优势，着力构建“四抓”机制，全面加强农村基层党组织建设水平，为巩固拓展脱贫攻坚成果、全面推进乡村振兴提供坚强组织保证。
抓责任落实，强化乡村治理高效能。制定出台包保联系工作制度，探索实行“县级领导带头包保、县直部门重点包保、乡镇(街道)领导全面包保、包片(包村)干部具体包保”联系模式，按照县级领导工作分工和安图县实际，确定县级领导包保乡镇(街道)、村(社区)和乡村振兴联系点，进一步压实县级领导包保联系责任，全面构筑“上下贯通、权责明晰、层层联动”的责任体系，着力提升全县包保联系工作制度化、常态化、长效化水平。
抓队伍建设，锤炼服务发展基本功。组织开展驻村干部培训班，科学设置培训内容，采取“集中培训+线上培训”方式，邀请省州县委党校教师围绕乡村振兴、集体经济、基层组织建设等内容进行授课，进一步拓展驻村干部思维，开阔视野，增强本领，有效提升做好“三农”工作的能力和水平。截至目前，共举办驻村干部培训班4期，培训人员1400余人次，努力打造一支政治基础牢、攻坚本领强、工作作风好的驻村干部队伍。
抓能力提升，培育乡村振兴主力军。启动实施“双培养、双增强”工程，把农村党员干部培养成致富带头人，增强带富能力，把农村优秀致富人才培养成党员干部，增强基层组织凝聚力、战斗力，筑牢战斗堡垒，为村级干部队伍建设注入“源头活水”，夯实乡村振兴实用人才基础。工程实施以来，有450余名党员干部领办创办致富项目，128名致富带头人发展成为党员，其中14人进入村“两委”班子，推动党员干部和致富能手身份“双转变”“双提升”，为乡村振兴增添新动能。
抓网格治理，推动服务群众零距离。探索推广“十户一组”村级治理模式，按10户为1组或结合村屯实际情况组建小组，由党员干部和驻村干部担任组长，将分散的农户连结成新的利益共同体、责任共同体、荣誉共同体，建设上下贯通、无缝对接、全域覆盖的管理服务“一张网”。目前，全县共划分“十户一组”1170个，选配组长1152人，其中党员801人，解决各类问题1072件，提高服务群众效能，全力打通服务群众“最后一公里”。
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