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泉州晚报社·泉州通客户端5月30日讯（泉州晚报记者 郭雅莹）近日，2023年全省基层卫生健康工作视频会议召开，泉州市卫健委作典型经验交流。记者从会上获悉，近年来，我市持续提升基层医疗卫生服务能力，有力破解基层“接得住”和群众“信得过”问题，全市167家乡镇卫生院（社区卫生服务中心）服务能力达标率达82.6%；通过医院等级评审为二级的乡镇卫生院10家，建成社区医院8家。
近年来，我市着力筑巢引凤，通过设立“乡镇卫生院发展专项基金”（县域医共体发展专项基金），每年投入1400万元强化乡村医疗机构基本设备更新升级；推进“以一村一所为主，多村一所、卫生院分院、巡回医疗和移动医院为辅”的“一村一策”做法，全面落实村卫生院标准化建设，创新建成267家“党建+”社区（农村、园区）邻里中心卫生健康服务站点，提升村所实现“十二个有”医疗服务功能。
在配高硬件设备的同时，我市还因地制宜，通过组建城市医疗集团、打造紧密型县域医共体等方式，打造城乡医疗共建模式，安排市第一医院、市中医院、泉州医高专附属人民医院分别与5个县（市、区）进行帮扶共建，75家省内外三级医院（或专科）组团式帮扶11个紧密型县域医共体总医院，基层医疗卫生机构基本安排有1—2家二三级医院结对帮扶。同时，有效使用县域远程影像、检验、心电、病理、会诊及消毒供应等“六大中心”，通过“大手拉小手”，提升基层医疗服务能力。
人才方面，我市持续加大招聘引进力度，设立专项资金委托省内高等医学院校培养定向基层的临床医学专业本科医学生，近三年来，定向培养县级本科生61人、乡镇本科39人、大专生46人；实施“基层高学历卫技人才补助”，每年市本级安排专项资金500万元，市县按照1∶2配套资金，对在基层工作的硕士、本科和大专学历卫计人员，每人每月分别予以2000元、1000元、500元岗位补助，并实施招聘、委培、延退、特岗“四个一批”基层人才政策，充实基层卫生队伍。
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